Der Rahmen
Das Bild zeigt als Rahmen die unternehmerische Aufgabe gesellschaftliche Verantwortung wahrzunehmen. Der aktuelle Rahmen hierzu ist in der DIN ISO 26000 seit 2012 bestimmt. Weiterlesen
Archiv der Kategorie: Beiträge: Verständnis BGM
Betriebliches Gesundheitsmanagement an der Universität Augsburg
Aus einer 2005 ins Leben gerufenen Arbeitsgruppe „Rauchfreie Universität“ und der bayernweite Aktionstag „Gesunde Hochschule 2005“ ist 2007 ein strukturiertes Gesundheitsmanagement an der Universität Augsburg hervorgegagen. Weiterlesen
Unterschied BGF und BGM
 BGF
beinhaltet alle Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefinden am Arbeitsplatz. BGF soll den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer unterstützen die Herausforderung der Arbeitswelt zu bewältigen, um am künftigen Unternehmenserfolg sowohl den Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer teilnehmen zu lassen.
Handlungsfelder eines BGF sind: Bewegung (Muskel-Skelett-System & Herz-Kreislauf-System), Ernährung, Stressbewältigung & Entspannung, Sucht mit Verhaltens- und Verhältnisprävention.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Ein Zustand vollkommenen körperlichen, seelischen und sozialen Wohlbefinden wird heute als Gesundsein definiert (Weltgesundheitsorganisation, WHO). Die Fähigkeit und Motivation, ein wirtschaftliches und sozial aktives Leben zu führen, ist heute das Ziel eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Ottawa Charta, 1986).
Für die Gesellschaft und die Unternehmen ist BGM heute eine strategische Aufgabe, ein Unternehmensziel mit mehreren Dimensionen. Die Begrenzung des Unternehmensschadens (ca. 5% des Bruttosozialproduktes), die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und die Zukunftssicherung sind die Leitkorridore, an denen sich ein BGM ausrichten muss. Demographischer Wandel, bei einer ständig zunehmende Arbeitsbelastung, sind die Triebkräfte. Weiterlesen
Definition: Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Universität Tübigen hat eine Definition ihres Verstädnisses von BGM auf ihre Webseite gestellt die sowohl BGM von der BGF abgrenzt, als auch eine bündige Defintion liefert. Weiterlesen
1. Was versteht man unter betrieblichem Gesundheitsmanagement?
3.7Â Betriebliches Gesundheitsmanagement
Systematische sowie nachhaltige Schaffung und Gestaltung von gesundheitsförderlichen Strukturen und Prozessen einschließlich der Befähigung der Organisationsmitglieder zu einem eigenverantwortlichen, gesundheitsbewussten Verhalten Weiterlesen
Was versteht man unter betrieblichem Gesundheitsmanagement?
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist die aktive Veränderung betrieblicher Strukturen und Prozesse um in Betrieben die Arbeit gesundheitsförderlich zu gestalten. Durch positive Veränderungen in Bereichen der Arbeit, Organisation und im Verhalten von Weiterlesen