Rechtsprechung zum AGG

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Gesetz zur Umsetzung europäischer Richtlinien zur Verwirklichung des Grundsatzes zur Gleichbehandlung vom 14. August 2006, Bundesgesetzblatt 2006 Teil I Nr. 39

Mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) führt die Bundesrepublik Deutschland ein mit wirksamen Sanktionen (Schadensersatz) verbundenes umfassendes Diskriminierungsverbot ein.Die Umsetzung des AGG ist ein Element der Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmangements.

Link: Seminare zu diesem Thema: BGM

Zur aktuellen Rechtsprechungsübersicht der Antidiskriminierungsstelle des Bundes! Download als pdf verfügbar!

Hier eine Kurzauswahl der Entscheidungen:

Bundesverfassungsgericht

  • Benachteiligung wegen des Geschlechts, Begründung eines Ausbildungsverhältnisses
    1 BvR 308/03

Bundesarbeitsgericht

  • Entschädigung wegen geschlechtsbezogener Diskriminierung bei Einstellung        BAG, vom 5.2.2004, 8 AZR 112/03
  • Benachteiligung wegen des Alters
    Befristung – Altersdiskriminierung – Unanwendbarkeitsausspruch
    BAG, vom 26.4.2006, 7 AZR 500/04
  • Diskriminierung wegen Schwerbehinderung
    BAG, vom 15.2.2005, 9 AZR 635/03
  • Eingetragene Lebenspartnerschaft – Ortszuschlag im kirchlichen Bereich
    BAG, vom26.10.2006, 6 AZR 307/06
  • Geschlechtsbezogene Benachteiligung – arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
    BAG, vom 14.8.2007, 9 AZR 943/06
  • Entschädigung bei diskriminierender Kündigung?
    BAG, vom  22. 10. 2009
  • Anspruch auf rauchfreien Arbeitsplatz oder viel Rauch um nichts?
    BAG vom 19.05.2009 – 9 AZR 241/08
  • Der achte Senat des BAG hat in drei Urteilen vom 19.8.2010 seine Rechtsprechung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) fortentwickelt
    BAG, vom 19.8.2010, 8 AZR 530/09
    BAG, vom 19.8.2010, 8 AZR 466/09
    BAG, vom 19.8.2010, 8 AZR 370/09
  • AGG-Entschädigung trotz Beseitigung der Diskriminierung
    BAG, vom 18.03.2010, 8 AZR 1044/08
  • AGG – Schutz behinderter, aber nicht schwerbehinderter Menschen
    BAG, 27.01.2011 – 8 AZR 580/09
  • Frist zur Geltendmachung von Entschädigungsansprüchen nach AGG
    BAG vom 15.03.2012 – 8 AZR 160/11
  • Altersabhängige Staffelung der Urlaubsdauer im TVÖD verstößt gegen AGGBAG, vom 20. März 2012, 9 AZR 529/10

Europäischer Gerichtshof (EuGH)

  • Entschädigungsanspruch
    C-180/95
  • Diskriminierung aus Gründen der Staatsangehörigkeit
    C-360/00
  • Diskriminierung aufgrund des Alters
    EuGH, vom 22.11.2005 – Rs. C-144/04 C144/04
  • Benachteiligung wegen einer Behinderungm, Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf
    C‑13/05
  • Zwangsversetzung in den Ruhestand für gültig erklärt
    C-411/05
  • Abgrenzung von ‚Krankheit’ zu ‚Behinderung’ (Sonia Chacón Navas)
    EuGH, vom 11.07.2006 – Rs. C 13-05
  • „Assoziationsdiskriminierung“ (Coleman)
    EuGH, vom 17.07.2008 – Rs. C-303/06
  • Ethnische Diskriminierung durch öffentliche Äußerungen eines Arbeitsgebers (Feryn)
    EuGH, vom 10.07.2008-Rs. C-54/07
  • Witwerrente für eingetragene Lebenspartner (Maruko)
    EuGH, vom 1.4.2008-Rs. 267/06
  • Geltendmachung des Anspruches innerhalb von 2 Monaten,
    EuGH, vom 08.07.2010 – C-246/09
  • Altersfrist in Beschäftigung ist diskriminierend (Kücükdeveci)
    EuGH, vom 19.01.2010 – Rs. C-555/07
  • Berücksichtigung des Geschlechts als Risikofaktor in Versicherungsverträgen (Test-Achats)
    EuGH, vom 01.03.2011 – Rs. C-236/09
  • Gleiche Zusatzrente bei Lebenspartnerschaft und Ehe (Römer)
    EuGH, vom 10. Mai 2011 – Rs. C-147/08
  • Auskunftsverweigerung als Diskriminierungsindiz
    EuGH, vom 12.1.2012, C-415/10

Landesarbeitsgerichte

  • Errichtung einer Beschwerdestelle nach § 13 AGG
    ArbG Frankfurt
    Az. 21 BV 690/06
  • § 2 Abs. 4 AGG stehe einem Entschädigungsanspruch nicht entgegen
    LAG Bremen, Urt. vom 29.06.2010 – 1 Sa 29/10
  • Kündigung eines Arbeitnehmers mit HIV-Infektion
    LAG Berlin-Brandenburg, vom 13. Januar 2012, 6 Sa 2159/11
  • Kündigung eines HIV-Infizierten keine Diskriminierung
    ArbG Berlin, Urt. vom 21.07.2011, 17Ca 1102/11

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