Die Arbeitsfähigkeit beruht nach Prof. Dr. Juhani Ilmarinen auf die Wechselwirkung zwischen den individuellen Ressourcen und den Arbeitsanforderungen.
Sein „Haus der Arbeitsfähigkeit“ besteht aus den miteinader verknüpften Bereichen Gesundheit, Kompetenz, Werte und Arbeit.