BGM: Regelungsfelder und Handlungsmöglichkeiten

European Business  Education Science  Institute e.V.:     Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement

EBESI – Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Ziel unseres BGM ist, durch ein ganzheitliches Konzept die Arbeitsbedingungen von Mitarbeitern und Führungskräften im Unternehmen (aber auch bei Freiberuflern, Selbständigen und Einzelunternehmern) zu verbessern und ihre persönlichen Ressourcen zu stärken – insbesondere durch die Förderung von psychischer Gesundheit mittels Persönlichkeitsentwicklung, Förderung der Kommunikationskompetenz und in Konfliktmanagement. » BGM: Regelungsfelder und ...

Älter werden im Betrieb

Der demografische Wandel macht auch vor den Betriebstoren nicht halt

Schon jetzt beträgt das Durchschnittsalter in vielen Betrieben mehr als 45 Jahre, schon jetzt ist der Anteil der über 50jährigen höher als der der unter 35jährigen. Tendenz steigend! Auch dort, wo die konkreten Auswirkungen vielfach noch nicht sicht- oder spürbar sind, ist der demographische Wandel ein Thema! » Älter werden im ...

Demographischer Wandel

Demographischer Wandel – Instrument zur betrieblichen Altersstrukturanalyse

Die Technologieberatungsstelle beim DGB NRW stellt zum Thema demographischer Wandel / Altersstrukturanalyse ein Instrument zur Verfügung, dass mit Hilfe weniger Mausklicks einen schnellen Überblick über die Altersstruktur bzw. den demographischen Wandel eines Betriebes erlaubt. Der sogenannte Demographie Kompass zur betrieblichen Altersstrukturanalyse steht in der Version 3.0 zum kostenlosen Download auf der Seite des DGB NRW zur Verfügung. » Demographischer Wandel ...